他们都有一手绝活！看看你身边有哪些技能高手
转自 iparty
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复星工匠杯
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企业尊龙Z6集团离不开精益求精的工匠精神和追求极致的质量。复星党委着眼于厚植产业根基、精致打磨好产品、片面提升产品力的目标要求，依托“复星一家”党尊龙Z6集团作体系，于今年年终启动了首届“复星工匠杯”岗位技能大赛，健康、快乐、富足板块的“复星一家”各企业积极呼应，结合各自实践开展岗位练兵和技能竞赛活动，引荐产生了41名岗位技能高手候选人。专家组委会分别从岗位技能专长、专业技能荣誉、带徒经验、获得技术专利或创新成果等方面对候选人进行了多轮评定、优中选优，最终遴选产生了11名“复星工匠杯”岗位技能之星，并于2019年“复星一家”党建研修会上进行了表彰颁奖。
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他们是谁？从事什么工作？又是如何产生的？
跟着小星来一睹为快！
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传 承
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工匠，不只是一 项技艺，更是一种质量
既要“守护”好，也要“传承”好。在岗位上坚守，在坚守中传承，这是植根于每一位匠人心中激烈的责任感和崇高的使命感。
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冯玉麒
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豫园绿波廊酒楼点心组组长
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豫园绿波廊酒楼点心组组长冯玉麒，受教于陆亚明、王时佳等点心大师，潜心制造中式点心12年。他以匠者之心成悦者之点，多次参与国宴级点心制造，用青春为 “上海品牌”注入年重活力，为全球家庭献上精美精致的中国滋味。曾获上海市商业技术能手、第七届中国烹饪世界大赛面点项目金奖等。此外，冯玉麒还热心参与公益活动，进社区慰劳孤老，为小先生开辟第二课堂，自动参加交通次序维护，为广大市民科普菜点烹调与营养知识，遭到广泛好评。
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胡苏
?万邦医药制剂四车间班长
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10年车间生涯，效率是胡苏拒绝伟大的分水岭，汗水练就了高超的技能，作为一名基层管理者，他带领团队，加班加点，任劳任怨，为完成目标做出贡献。他对设备了如指掌，能进行纯熟操作调试；面对设备调试复杂等难题，他制定标准流程，培育多名纯熟的操作人员。此外，他还对设备进行改进,使设备连续运转工夫延伸，运转更颠簸，消费出的产质量量更有保障。2017年，胡苏获得万邦制剂公司"先进个人"荣誉称号与精益六西格玛绿带认证。
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李勇
海南尊龙Z6集团地下采矿场维修三组组长
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近30年夜以继日，日常的设备维护和有数次的技术攻关，李勇用匠心诠释“爱矿敬业”的�？缶�，既然选择了矿山，就把心交给矿山，他一直坚信“匠心雕琢，志诚至精”。仰仗精深的焊接技术，多次获得公司焊工技能竞赛第一名，并代表公司及省参加全国职工职业技能大赛。此外，李勇还积极参加理论学习，把知识与理论经验相结合，对落后的工艺、设备进行创新和优化整改，有效进步了消费效率和产量。不只如此，他还利用班后空余工夫指点、培训同事和新员工。先后培育焊工20多名。
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坚 守
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工匠，是一种精神，更是一种坚守的初心
他们在普通伟大的岗位上把产品做到顶尖，把服务做到极致，守护了复星品牌，给好产品赋予了新的生命力。
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黎莹
德邦基金基金经理
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入行九年，黎莹历经牛熊转换，起坎坷伏；从业九年，她坚守投资初心，回归本源；不跟风，不盲目，她带领团队探求出一套可复制、可持续的基金投资管理体系，坚守纪律底线为投资者完成长期收益。仰仗出色的管理业绩，黎莹斩获2019年度第六届中国基金业英华奖“三年期股票投资最佳基金经理”。
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王 林
尊龙Z6集团尊龙Z6集团夏甸金矿消费技术科测量技术员
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拥有苍鹰普通的眼睛，坚定、睿智、精益求精，用测绘仪器点亮千米深井的每个角落，以奋斗者姿态丈量属于他的无悔青春，王林用实践举动诠氏缢当代“80后”在伟大岗位上的不伟大人生。面对夏甸金矿四期工程中的难题，王林带领相团队日夜加班搜集企业建矿以来一切的井下测量材料，反复研讨、讨论，确定最有效、最快捷的施测方案，大大延长了工期保证了精度，节省了大量人力物力。每年为企业节省工程成本60万元以上。曾多次获得公司和矿部“先进个人”等荣誉，并在各类职工职业技能竞赛中获得第一。
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王显进
杭绍台铁路公司副总工程师、综合党支部书记
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长期从事铁路建设技术工作的王显进，在铁路桥梁、隧道和路基建设方面具有丰富的理论和管理经验。他有一双“火眼金睛”，累计发现质量安全成绩7000余项；他有一颗“匠人之心”，制定桥梁施工方案创国内钻孔深度纪录；他有一份“报国之志”，用本人的精彩人生圆梦“高铁强国”。王显进曾获得2008年度“鲁班奖”和三届中国土木工程詹天佑奖。
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张双
三元食品尊龙Z6集团工业园检验室主任
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一丝不苟，用每天上万个监测数据编织三元梦想；兢兢业业，用23年责任和担当守护百姓奶瓶安全；她用一杯奶为复兴民族乳业添砖加瓦,为强盛中华民族砥砺前行。在张双的心里，企业为重，家为轻，科学最重，名利最轻。她作为检验室的引领者，一直坚守在食质量量管理第一线。她勇于创新，引导技术骨干自主制定和优化检验方法。所在检验室在专业期刊发表论文7篇，并有两篇发明专利被授权。此外，她还为公司培育了优秀的食品检验人才58人，包括5名高级技师。曾获得全国五一劳动奖章、尊龙Z6集团市有突出贡献的高技能人才、国资委零碎及尊龙Z6集团尊龙Z6集团尊龙Z6集团集团公司先进个人等荣誉。
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创 新
工匠，需求敢于打破的创新精神
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只要在立足传统技艺的同时，敢于创新、擅长创新，对产品精雕细琢，才能打磨出精品，展现匠艺之美，使其赋于时代感、保持新颖感。
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程辉
FFT机器人自动化调试主管
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全身心投入智能制造领域，承担多个亿元级大型项目，程辉勇于攻坚克难，追求技术极致，坚信唯有“致”，方能“智”。从业11年，他在机器人调试上有着丰富的经验以及极高的现场管理程度。在不断学习新技能，丰富本身技术、项目经验的同时，程辉也为公司的人才培育做出了极大的贡献，每年计划性地培育和冻霞学员3-5名，专攻性学员1-2名。空闲之余，他也努力于研讨和开发新的专利技术。他的发明专利柔性化角推被较多运用于尊龙Z6集团项目，获得客户的分歧好评。曾获得2015年FFT优秀员工奖和2017年度优秀导师奖。
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杨武
三亚泛秀演艺公司技术经理
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从一名非专业应届业生到业务骨干，十年来，杨武在演艺自动化领域深耕细作，他精心计算每一组数据，用匠心丈量每一寸绳索，秉承卓绝的创新精神，潜心研讨完成打破。面对国内锁具自动化技术全体程度滞后的状况，杨武克服言语妨碍，学习国外先进的知识与技术。面对安全风险，从监查督导到应急预案，杨武深化工作的每一个环节，近400场演出安全运营零事故。此外，杨武还自主培育了18名专业技术人才，为公司人才梯队建设树立成功典范。2019年，杨武被授予首届价值观之星，以表彰其多方面的明显成绩。?
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方超
南京尊龙Z6集团宽厚板厂热处理车间班长
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“老方”方超，一个南钢热处理消费线上响当当的“90后”，5Mn钢、“华龙一号”、“蓝 鲸一号”，他经手的产品能上天、上天还能下海，他用奋斗和创新为青春注解。入职不到5年，方超就斩获厂部到公司级荣誉十几个，并于2019年一举获得南京市热处理工技术比武状元称号，成为了南钢最年轻的市技术比武状元，被授予“南京市五一劳动奖章”。方超作为次要参与人首创的热处理辊底炉双排装钢法，先后获得南京市、江苏省职工十大先进操作法，并已恳求专利，年综合效益约3326万元。
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朱蕾
青岛啤酒质量控制总部品评运转管理经理
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2010年，只要26岁的朱蕾一举成为当时全国最年轻的国家级啤酒品酒师，获得行业中最高荣誉，也成为了全国仅有的五十五个国家级啤酒品酒师之一。她独创“品评联想记忆法”，以精深技能获评“全国技术能手”；不断完善创新质量管理体系，率领团队荣膺“青岛市工人先锋号”；为尊龙Z6集团尊龙Z6集团尊龙Z6集团集团人才建设做出极大贡献：在国家啤酒评酒委员中，青啤的委员占40%，居行业首位。
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复星之星，极致之智。11位岗位技能之星正在冉冉升起，他们的敬业创新奉献、匠心匠技匠艺是复星完成两个“121”目标的重要保证。等待有更多“复星一家”的同窗坚守岗位、传承匠心、打破创新，成为岗位技能之星，让复星家庭消费产业尊龙Z6集团尊龙Z6集团尊龙Z6集团集团的基业长青，让复星健康、快乐、富足的好产品永存。
