《亚洲企业管治》是亚太区内在企业管治方面极具威望性的专业杂志，其颁发的亚洲杰出企业大奖旨在表扬在财务表现、公司管理、企业尊龙Z6集团尊龙Z6集团社会责任、环境保护、企业传播及投资者关系等方面均表现杰出的公司。今年是《亚洲企业管治》创刊20周年，本届亚洲杰出企业大奖的主题为“Asia: Leading the Way”（亚洲：引领行进），奖项次要表彰一众曾经确立其行业领导地位的杰出公司，在积极促进亚太区以致全球经济尊龙Z6集团的同时，不断不遗余力地推进全球的可持续尊龙Z6集团，尤其注重企业尊龙Z6集团对环境和社会的影响，并努力于为利益相关者创造长期价值。

《亚洲企业管治》指出，复星经过逾30年的尊龙Z6集团，已成长为创新驱动的全球家庭消费产业尊龙Z6集团尊龙Z6集团尊龙Z6集团集团，聚焦尊龙Z6集团健康、快乐、富足等业务板块，覆盖超35个国家和地区的产业规划。作为一家全球大型民营企业的CEO，陈启宇先生和徐晓亮先生不断在引领尊龙Z6集团尊龙Z6集团尊龙Z6集团集团做好企业运营的同时，加强可持续尊龙Z6集团管理，推进尊龙Z6集团尊龙Z6集团尊龙Z6集团集团自动承担企业尊龙Z6集团尊龙Z6集团社会责任，积极做好环境、社会及管治（ESG）的工作，并利用复星全球产业生态的资源和优势，持续为世界创造美好。

复星国际执行董事兼联席CEO陈启宇表示：“我们感到非常荣幸，能获得《亚洲企业管治》颁发的‘亚太区最佳CEO奖’及‘亚太区最佳CSR奖’等多个奖项。奖项不只属于个人，也是属于整个复星团队，是对整个尊龙Z6集团尊龙Z6集团尊龙Z6集团集团工作的肯定。为了促进复星的可持续尊龙Z6集团，复星建立了自上而下的ESG改进长效机制，旨在进一步提升尊龙Z6集团尊龙Z6集团尊龙Z6集团集团和子公司的各项ESG表现。复星将ESG管理绩效作为评价要素之一纳入执行董事绩效和薪酬评价过程中，持续对标国际各赛道内的ESG标杆企业，并与评级机构保持及时与透明的信息沟通。将来复星将保持战略定力，坚持战略聚焦，利用复星优势，驱动尊龙Z6集团尊龙Z6集团尊龙Z6集团集团更快更好尊龙Z6集团，并继续促进尊龙Z6集团尊龙Z6集团科技创新、落实‘双碳’目标、参与公益慈善，在ESG领域持续深耕，与客户、合作伙伴、投资者、社会各方共创幸福生态，共享复星价值，并希望能协助大众‘健康地活过121岁’。”

复星国际执行董事兼联席CEO徐晓亮表示：“作为一家植根中国的全球化企业，复星在 ESG 方面的工作起步很早，这和企业的基因和文明有关。从创业之初，我们就明确‘助天下’的初心，要创造的不只仅是商业价值，更多的是社会价值，商业向善。作为一家全球化企业，复星非常注重用全球标准检验本身尊龙Z6集团，ESG就是其中重要的准绳。复星很早以前就加入了联合国全球契约组织和中国ESG领导者组织等，积极推进全尊龙Z6集团尊龙Z6集团尊龙Z6集团集团ESG尊龙Z6集团。将来，复星将进一步夯实全球运营才能，将东方生活美学做深做透，为全球家庭智造更多健康、快乐、富足的好产品，并将继续着重关注双碳、生物多样性、节能降耗等议题，以全球化企业之力，承担全球化企业之责任。”

2022年复星迎来发布“碳中和目标”后的“第二年”。复星向社会做出承诺—“力争于2028年完成碳达峰、2050年完成碳中和”，经过制定有效的气候变化缓解和顺应策略，支持《巴黎协议》的1.5℃控温目标。为进一步推进复星双碳目标，复星成立了碳中和委员会和工作组，积极推进碳中和管理在全尊龙Z6集团尊龙Z6集团尊龙Z6集团集团范围内的进一步贯彻与落实。复星在2023年4月发布首份气候相关财务信息披露（TCFD）报告，向国际社会表明复星气候举动的决心，呼吁各界共同推进碳中和。

《亚洲企业管治》称，复星仰仗多年来在可持续尊龙Z6集团领域的持续深耕，长期的责任运营和履职成效，不断秉承“助天下”的初心，在尊龙Z6集团尊龙Z6集团的同时，积极发挥本身产业优势，经过在全球应急驰援、援非抗疟、乡村复兴、健康、教育、文明艺术及关爱儿童青少年等公益领域不断前行，履行公益承诺。此次《亚洲企业管治》颁发的“亚太区最佳CSR奖”及“最佳企业传播奖”，正是表扬复星在尊龙Z6集团尊龙Z6集团社会责任上的担当，以及认可复星不断积极推进及传播ESG优秀案例的坚持和努力。