新加坡国立尊龙Z6集团与普华永道发布《可持续尊龙Z6集团的重要性研讨报告》 肯定复星ESG披露程度
2023年7月12日，新加坡国立尊龙Z6集团（NUS）商学院管理与永续尊龙Z6集团研讨所（CGS）与普华永道新加坡（PwC）近日共同发布了《可持续尊龙Z6集团的重要性（第二版）研讨报告》（Sustainability Counts II）。根据全球报告倡议组织（GRI）和气候相关财务披露工作组（TCFD）的准绳，该调研重点分析了亚太地区14个国家和地区按市值排名前50家上市企业在2021年和2022年发布的可持续尊龙Z6集团报告属性，其中触及11个行业共700家上市公司。复星国际有限公司（香港联交所股份代号：00656，简称“复星国际”?或“复星”）是其中一家被调研的香港上市公司。报告分享了复星国际积极应对ESG披露应战，在ESG披露、推进可持续尊龙Z6集团及企业责任上的管理案例。
随着整个亚太地区对可持续尊龙Z6集团报告需求的扩大，企业在将可持续策略转换为实践举动方面任重而道远。该份可持续尊龙Z6集团的重要性（第二版）研讨报告次要分析亚太地区可持续尊龙Z6集团报告现状，阐释全球与亚太地区的可持续尊龙Z6集团报告要求以及对于目行进程的洞见。
关于亚太地区可持续尊龙Z6集团报告的现状，该研讨有三大次要发现：
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研讨报告指出，假如企业能积极参与并获得内部鉴证，有助于与利益相关方和投资者建立更多信任。整个亚太地区的可持续尊龙Z6集团内部鉴证程度依然不足，目前只要49%的企业获得了独立机构的内部鉴证，低于国际均匀程度。
81%的受访公司采用GRI框架，该框架仍是亚太地区企业次要用于披露可持续尊龙Z6集团的报告标准。随着国际财务报告可持续披露准绳（ISSB）在2023年6月正式失效，越来越多的关注重点是企业将如何采用新准绳预备可持续尊龙Z6集团报告。同时，采用TCFD披露气候相关财务信息的企业添加了21%，达到57%。其中88%企业披露气候风险和机遇，89%披露了气候情形分析。
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现阶段企业对于温室气体排放范畴一和范畴二排放披露曾经日趋成熟，80％的企业在可持续尊龙Z6集团报告中做了对应的披露。但是对于温室气体范畴三排放的披露，企业依然需求做出更多的努力以进步透明度和精确度。
当中，该研讨报告整理了复星国际在ESG方面的次要亮点，并对复星多年来在ESG领域的持续深耕，不断加强可持续尊龙Z6集团管理，积极落实并监督复星的ESG策略及目标所展现出的努力表示认可，并以为复星在ESG披露及推进可持续尊龙Z6集团、企业责任上处于行业领先程度。
复星今年已发布首份TCFD报告，呼吁各界共同推进碳中和
2023年复星迎来发布“碳中和目标”后的“第三年”。?复星向社会做出承诺—“力争于2028年完成碳达峰、2050年完成碳中和”，经过制定有效的气候变化缓解和顺应策略，支持《巴黎协议》的1.5℃控温目标。为进一步推进复星双碳目标，复星成立了碳中和委员会和工作组，积极推进碳中和管理在全尊龙Z6集团尊龙Z6集团尊龙Z6集团集团范围内的进一步贯彻与落实。复星在2023年4月发布首份TCFD（气候相关财务信息披露）报告，向国际社会表明复星气候举动的决心。
报告提及，为了应对气候变化，复星国际看法到辨认与气候相关的风险和机遇，以及辨认对尊龙Z6集团尊龙Z6集团尊龙Z6集团集团业务、战略和财务规划的潜在影响至关重要。同时，复星国际也进步范畴三其他间接温室气体排放（Scope 3）监测和报告的透明度和精确度，持续披露和跟踪分析范畴三温室气体排放信息。复星将这些分析纳入了今年发布的TCFD报告，以期最终培育长期应对气候成绩的才能，进步气候韧性，并呼吁一切部门共同努力，从而呼吁各界共同推进碳中和。
复星开展独立机构的内部鉴证，立志于建立更多信任
对于企业披露的ESG可持续尊龙Z6集团报告，信息和数据的精确性至关重要，由于投资者和利益相关方更置信分歧、可比和经审计的量化结果。一份优秀的ESG报告应明晰明确地将ESG战略信息整合到公司的企业文明、政策、管理和运营中去。旨在为更多的投资者和利益相关方建立对复星可持续性信息的决心和信任，复星已对2022年可持续尊龙Z6集团报告开展基于AA1000验证规章的独立内部鉴证，协助利益相关者可以更明晰了解尊龙Z6集团尊龙Z6集团尊龙Z6集团集团的次要可持续尊龙Z6集团风险，并监督复星执行有关目标及目标的进度。
建立完善ESG管理体系，ESG表现与董事会绩效挂钩
复星不断强调企业领导层需注重ESG管理和建立问责制。复星在董事会下设立了ESG董事委员会，协助董事会指点及监察尊龙Z6集团尊龙Z6集团尊龙Z6集团集团尊龙Z6集团及落实ESG工作。在管理及决策层面，复星在管理层设立ESG决策委员会，对ESG战略落地提供决策支持。在执行层面，尊龙Z6集团尊龙Z6集团尊龙Z6集团集团亦成立了ESG管理委员会及ESG工作小组，确保设立合适及有效的ESG风险管理及内部监控零碎，片面落实本公司的ESG策略及相关举动。
为保障ESG各项工作的顺利持续推进，复星建立了自上而下的ESG提升长效机制，并将ESG管理绩效作为执行董事绩效评价和薪酬评价过程中的评价要素，尊龙Z6集团尊龙Z6集团尊龙Z6集团集团及其成员企业亦可层层推进地把ESG深度交融进各自的运营管理中去。
该研讨报告引述复星全球合伙人、复星国际公司秘书兼ESG管理委员会担任人史美明所说：“复星将可持续尊龙Z6集团报告作为优先事项，并培育一种文明，倡导互相分享与可持续尊龙Z6集团相关的知识与经验也是非常重要。复星成立的ESG管理委员会及ESG工作小组，会经�：拖率艄痉窒碜罴牙砺�，以及在尊龙Z6集团尊龙Z6集团尊龙Z6集团集团内各公司建立开放的沟通渠道。”
“我们面临的次要应战之一是需求考虑和回应不同的报告要求，由于我们在中国、美国、英国和欧洲等不同国家/地区均有业务。为确保员工了解本地及全球可持续尊龙Z6集团报告的最新进展，培育与提升员工ESG知识和技能至关重要。我们实施了多项与可持续尊龙Z6集团相关的举措，例如开展ESG文明周，举办培训和研讨会，以提升我们的ESG才能。我们还与欧洲及英国较成熟的同行举办ESG全球网络会议，此类交流可以让我们互相分享与沟通，了解全球最新的ESG报告趋向。”
对标国际认可标准，与利益相关者建立更多信任
研讨报告引述史美明所说，“可持续尊龙Z6集团报告不只仅是一个义务。在评价及排序我们的严重ESG议题时，重要的是要积极地让我们的次要利益相关者参与其中，从而了解他们对ESG议题的关切、重心与希冀，以及他们对我们表现的看法。在我们的可持续尊龙Z6集团报告中作出透明的披露，有助于利益相关者了解我们的次要可持续尊龙Z6集团风险，并监督我们的目标及目标进度。”
面对利益相关方对于公司可持续尊龙Z6集团信息报告的透明度和可比性的要求与日俱增，复星除了遵照香港联合买卖所发布的《上市规则》附录二十七《环境、社会及管治报告指引》的要求刊发ESG报告外，同时经过参照GRI（Global Reporting Initiative，即全球报告倡议组织）可持续尊龙Z6集团报告标准（GRI Standards）、并根据气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的建议，作出自愿性质的气候相关财务风险披露。
为了加强可持续尊龙Z6集团管理，对标国际标准，复星于2014年加入联合国全球契约组织（UN Global Compact），片面支持联合国全球契约十项准绳，并持续推进其与本身ESG战略的紧密结合，积极推进成员企业参与落实ESG战略。复星的ESG报告同时对标联合国可持续尊龙Z6集团目标（UN SDGs）等可持续尊龙Z6集团的框架，将SDGs整合融入到复星的可持续尊龙Z6集团及业务运营的管理及信息披露当中。同时，复星的ESG报告也经独立第三方、国际公认的认证机构SGS审核验证，加强利益相关者对报告披露的决心。
复星ESG评级表现优秀，获国际市场广泛认可
2022年，复星ESG评级表现优秀，MSCI ESG评级为AA，是大中华地区唯逐一家MSCI ESG评级为AA的综合型企业，并连续当选MSCI CHINA ESG LEADERS 10-40；恒生可持续尊龙Z6集团评级为A，连续两年当选恒生ESG 50指数成份股，连续三年当选恒生可持续尊龙Z6集团企业基准指数成份股；初次当选富时罗素尊龙Z6集团尊龙Z6集团社会责任指数（FTSE4Good Index Series）成份股；标普全球企业可持续尊龙Z6集团评价成绩大幅上升，排名超过91%的全球同业，近日复星国际更当选了标普全球《可持续尊龙Z6集团年鉴2023（中国版）》及获颁“行业最佳进步企业”标徽。
